Responsabilités de l’entreprise

Signalement des questions éthiques

COBA Ltd est fermement convaincue que tous les employés sont responsables de la protection de notre culture d’intégrité établie de longue date. Les violations potentielles sont une affaire sérieuse.

Nous attendons de l’ensemble de notre personnel qu’il s’exprime et nous les encourageons à nous informer de toute violation présumée de nos politiques éthiques.

L’organisation ne tolère aucune forme de représailles à l’encontre de toute personne qui soulève, de bonne foi, des questions ou des préoccupations.

Les signalements de violations possibles de l’une de nos politiques éthiques feront l’objet d’une enquête, et tous les employés sont tenus de coopérer pleinement aux enquêtes menées par l’entreprise.

Toute violation avérée de nos politiques éthiques peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.

Absence de corruption et de pots-de-vin

La politique de COBA Ltd consiste à mener toutes ses activités de manière honnête et éthique. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin et de la corruption, et nous nous engageons à agir avec professionnalisme, équité et intégrité dans toutes nos transactions et relations commerciales, partout où nous exerçons nos activités, ainsi qu’à mettre en place et faire respecter des systèmes efficaces de lutte contre la corruption.

Nous respecterons toutes les lois relatives à la lutte contre les pots-de-vin et la corruption dans toutes les juridictions où nous exerçons nos activités. Toutefois, nous restons soumis aux lois du Royaume-Uni, y compris le Bribery Act 2010, en ce qui concerne notre conduite tant au Royaume-Uni qu’à l’étranger.

Environnement

Sur le plan environnemental, chez COBA Ltd, nous concentrons nos efforts en matière de durabilité sur les améliorations qui comptent, afin d’avoir l’impact le plus significatif possible.

COBA intégrera les facteurs liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement dans ses décisions commerciales quotidiennes et stratégiques.

L’entreprise respectera toute la législation applicable et s’engagera dans des actions d’amélioration continue conformément à la norme internationale ISO 14001.

COBA impliquera la direction et les parties prenantes et tiendra compte, le cas échéant, des avis du public dans l’identification des impacts environnementaux potentiels de ses processus.

COBA gérera ses ressources afin d’économiser l’énergie, de réduire les déchets, de promouvoir le recyclage et de prévenir la pollution de l’environnement.

Déclaration relative à la lutte contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains

Nos moments marquants

Découvrez les images qui illustrent nos 55 années d’histoire. De la création de l’entreprise à Coventry au déménagement dans nos nouveaux locaux à Rugby, en passant par l’expansion stratégique de l’activité grâce à des acquisitions au Royaume-Uni, en Europe et en Afrique.